時間：2024-11-14 次
新疆油田根據發展規模和工作需要，鉆探工程服務以及油田技術服務現需招聘以下各崗位操作工人，有關事宜公布如下：
一、招聘崗位：
1、鉆井作業服務：司鉆、副司鉆、鉆井工、鉆井泥漿工（采集員）。
2、泥漿技術服務：泥漿工程師、實習泥漿工程師。
3、錄井技術服務：錄井操作工、錄井工程師。
4、定向井作業服務：定向井操作工、定向井工程師。
5、固井作業服務：固井操作工、固井工程師、固井特種車司機（B2 以上駕照，45 歲以下）。
6、井下作業服務：壓裂操作工、壓裂特種車司機（B2 以上駕照，43 歲以下）。
7、試油作業服務：試油操作工。
8、修井技術服務：修井操作工、電工、電焊工、車床工。
二、招聘條件：
1、文化程度：大專以上學歷優先錄用（接應屆畢業生），男性，22周歲—35歲，熟練工可適當放寬年齡，身高 1.65 米以上。
2、身體條件：身體健康，無疾病，無殘疾，無骨傷病史，無傳染病和精神病史，雙眼視力裸視 4.6 以上，無聽力障礙（40 分貝以下），無恐高癥。
3、無犯罪前科、吸毒史和刑事責任，本人必須持有合法有效的二代身份證。
4、自愿從事鉆井工作及其他相關崗位工作，能做到遵章守紀、服從安排、吃苦耐勞、能上夜班并適應野外工作環境。
5、招錄鉆井電氣、機電、泥漿工程師等后備人員，要求石油工程、地質勘探、機械、機電、化工等相關專業畢業，并具有大專及以上文化程度，企業作為儲備干部重點培養。
三、工作區域及休假
1、工作區域：新疆南、北疆克拉瑪依油田、吐哈油田、塔里木、西南等各大油田。
2、休息及休假制度：
(1）根據油田區域生產一線現場生產量變化，并結合員工實際工作情況，采取輪休休假制度，多勞多得。正常情況下，工作滿 3 個月休假 1 個月左右，具體休假按照各用工單位的相關休假規定執行；
(2）每年冬休假一般為 1.5 個月，每年報銷一趟探親的往返路費，冬休期間的生活費按各用工單的具體規定發放，并繳納社會保險。
(3）輪休或冬休期間的生活費按各用工單位的具體規定發放。
四、員工自身發展
1、被錄用人員與第三方派遣公司簽訂 3 年或長期正式用工合同，合同期滿可終止或續簽。
2、對口專業的大專及本科畢業生被錄用后可享受學歷提升、職業崗位技能提升的機會。
3、企業在用人機制上，根據個人能力可提拔至作業隊司鉆、技術員、工程師、隊長等崗位，并享受同崗位各項待遇。
4、企業每年選拔部分表現優秀的員工轉入企業編制員工。
五、員工福利及其他費用
1、生活費及住宿：凡是在油田區域工作的一線員工，每天伙食補助費標準為 35-40 元（按地區給予補助），由作業隊食堂統一安排使用；上崗期間員工就餐住宿免費，由作業隊統一安排并實行公寓式管理。
2、勞保用品按照企業統一標準發放，含單、棉勞保用品及小勞保用品。
3、其他津貼補助：夏季清涼飲料費 500 元/人（5-10 月由作業隊發放等價實物），高溫費大約 1000 元/人（5-9 月），按員工考勤核算并與用工單位結算后發給本人。
六、員工薪金收入及社會保險
1、員工薪金收入
（1）在校的大中專學生在頂崗實習期間，每月按時發放全額實習薪金，實習期間月薪金收入平均在 3500 元以上。
（2）簽訂正式用工合同后，新員工前三個月在崗位期間月薪金收入在 5500 元左右。三個月以后在崗位期間月薪金收入在 6500 元-7500 元左右，全年員工薪金收入平均在 8-9 萬元，效益好的可達 10-12 萬元，關鍵崗位（副司鉆）以上崗位及工程師年薪金收入 12-14 萬元。
2、員工社會保險
（1）被招錄的員工按照考勤從第二個月起單位按月繳納社會保險。
（2）單位按照企業所在地區當年社保基數按月為員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險、長期照護險，關鍵崗位按照相關規定繳納住房公積金，個人承擔的部分由單位在本人工資中扣除代繳，社保關系可轉移。院校實習生在實習期的暫為其購買意外保險（或雇主責任險）。
七、聯系電話：
15349333378 盧女士
15352060317 盧女士
